Lidl-Trek ansætter Mads Pedersens far

Efter fire sæsoner som ledende sportsdirektør stopper Claus Pedersen på Airtox – Carl Ras.

Beslutningen betyder, at han ikke længere skal lede et helt hold gennem en lang sæson, men i stedet kommer til at rette blikket mere entydigt mod ét hjulspor i form af sønnens liv som topnavn hos Lidl-Trek.

I forvejen har han spillet en central rolle på det danske kontinentalhold, hvor han har siddet bag rattet til løb over det meste af Europa og været en synlig figur for rytterne.

Nu skifter han hverdag, men han forsvinder ikke helt fra holdet, fordi han fortsat er en del af ejerkredsen.

Airtox – Carl Ras skriver i et Facebook-opslag, at Claus Pedersen fremover bliver en del af Lidl-Treks performanceteam omkring Mads Pedersen.

Formuleringen gav indtryk af en egentlig ansættelse hos det amerikanske WorldTour-hold.

Den opfattelse rettede hovedpersonen selv i et interview med Feltet, hvor han gjorde det klart, at der er tale om en aftale mellem far og søn, ikke en kontrakt med Trek:

- Jeg er 61 år, og jeg skal ikke knokle hele mit liv. Jeg har arbejdet, siden jeg var 13, så nu vil jeg hellere prioritere mine unger lidt og slappe lidt af.

Den nye rolle er konkret. Han skal med på den tidlige træningslejr på Mallorca, han skal hjælpe til under forårets klassikere, og han skal stå klar, når Mads træner i Monaco.

Når Claus Pedersen forlader rollen som daglig leder på Airtox – Carl Ras, siger han samtidig farvel til en trup, der de seneste år har udviklet sig til et af Danmarks stærkeste hold.

Han kommer til at savne arbejdet med de unge ryttere, men ikke de mange tusinde kilometer i bil ned gennem Europa.

Han understreger, at beslutningen er hans egen, og at den handler om at bruge mere tid på familien.

Mads Pedersen fylder 30 i december og har tidligere fortalt, at han drømmer om at slutte karrieren ved VM i København i 2029.

Faderen lægger nu planen for sit eget arbejdsliv op ad den tidslinje:

- Mads og jeg har aftalt, vi går på pension samtidig: Når han stopper, så holder jeg også op med at arbejde. Så har vi haft et godt arbejdsliv begge to.

Han er klar over, at han skal passe på ikke at sige ja til for meget, hvis han begynder at kede sig. Risikoen for nye opgaver er til stede, men ansvaret for at sige fra bliver hans eget.