Performance-klausul i Sergio Perez’ kontrakt: Opfylder ‘Checo’ kravene?

Sergio Perez er under pres hos Red Bull, da han ikke har præsteret optimalt i denne sæson.

Der er kun to løb tilbage i denne Formel 1-sæson, men Perez har endnu ikke sikret sig 2.-pladsen i den samlede stilling. Men det er ikke den eneste benchmark, som han holdes op på.

Hans kontrakt med Red Bull løber til udgangen af 2024, og Christian Horner har flere gange udtalt, at ‘intentionen’ er at beholde ham.

Det er dog ikke bekræftet, hvorfor det kan tyde på, at han har en præstationsklausul i hans kontrakt.

Langt de fleste kørere i Formel 1 har en præstationsklausul i deres kontrakt.

For eksempel har Max Verstappen en klausul i sin kontrakt om, at han kan forlade Red Bull, hvis hans position i den samlede stilling er lav.

Omvendt har de fleste kørere en præstationsklausul, der kan koste dem jobbet, hvis de ikke præsterer. Et af de seneste eksempler på dette er Nyck de Vries, der blev fyret af Williams.

Ifølge den erfarne F1-journalist Joe Saward er der to muligheder for at tilføje en præstationsklausul.

Han oplyser, at det ville være en procentdel af holdets samlede point og en procentdel over hans holdkammerats point. I begge tilfælde scorer Perez meget lavt.

I 2023 har Red Bull Racing scoret 782 point. Sergio Perez har selv scoret 258 point, svarende til 33% af det totale antal point.

Det er kun Oscar Piastri (31%), Lance Stroll (24%), Logan Sargeant (4%), Kevin Magnussen (25%) og Daniel Ricciardo (29%), der opnår et lavere tal end Perez.

Blandt Red Bulls rivaler er fordelingen meget mere ligelig. Hos Mercedes er det 59%  mod 41%. Hos Ferrari er det 53% mod 47%.

Perez scorer også lavt på den anden benchmark. Med 258 point har Perez scoret 49% af de 524 point, som Verstappen har hentet.

Andenpladsen i mesterskabet kan være Perez’ redning. Men hvis ikke, hvem skal så afløse ham?

Daniel Ricciardo er endnu ikke overbevisende hver weekend. Alexander Albon sidder fast hos Williams. Fernando Alonso vil gerne have sædet, men vil Red Bull hente ham ind?