DBU gør det lovligt at rekruttere 9-årige børn

Dansk Boldspil-Union indfører fra 1. juli et nyt regelsæt, der ændrer betingelserne for klubskifter i børne- og ungdomsfodbolden.

Ændringerne sker som reaktion på de seneste års kritik og dokumentation af en stigende og ureguleret jagt på unge talenter i dansk fodbold.

Det mest opsigtsvækkende tiltag er, at aldersgrænsen for lovlig rekruttering sænkes fra U13 til U10.

Det betyder, at klubber nu lovligt kan henvende sig til hinanden med det formål at hente spillere helt ned til niårsalderen.

Ifølge DBU er baggrunden ønsket om at skabe mere gennemsigtighed og ansvarlighed i en virkelighed, hvor rekrutteringen alligevel finder sted.

Bare ofte uden for det regulerede system.

Samtidig med den lavere aldersgrænse strammer DBU kravene til, hvad en klub skal leve op til, hvis den vælger at rekruttere en spiller mellem U10 og U12.

Klubben skal forpligte sig til at tilbyde både træning og kamp på det øverste hold i spillerens årgang frem til og med U15.

Dette krav skal sikre, at spilleren får et reelt udviklingstilbud og ikke blot flyttes for klubbens skyld.

DBU’s fodboldfaglige rådgiver, David Kiær Nielsen, understregede på et webinar for breddeklubber, at det er vanskeligt at forudsige, hvem der har det største potentiale i så ung en alder.

Derfor skal klubber tænke sig grundigt om, før de rekrutterer.

Derudover skal alle klubber fremover udpege en officiel klubskiftekontaktperson.

Enhver kontakt vedrørende klubskifte skal gå gennem denne person, og det er ikke tilladt at kontakte spilleren direkte som første skridt.

Forløbet skal dokumenteres digitalt, og DBU vil analysere dataene for at vurdere effekten af tiltagene.

Som en del af det nye regelsæt har Fodboldens Disciplinærinstans fået udvidede beføjelser til at sanktionere både elite- og breddeklubber, der bryder reglerne.

Fremover kan klubber blive idømt bøder på mellem 0,5 og 5 procent af deres årlige kontingentindtægter.

De mindste bøder starter ved 7.500 kroner, mens alvorlige overtrædelser udløser bøder på mindst 30.000 kroner.

DBU har også indført en eskaleringsmodel, hvor gentagne overtrædelser inden for tre år vil føre til fordoblede bøder.

Målet er at skabe en præventiv effekt og sikre, at klubber arbejder ansvarligt med rekruttering.

Rekrutteringen skal desuden ske efter klare procedurer, hvor blandt andet spillerens forældre skal inddrages fra starten, og den rekrutterende klub skal kontakte spillerens nuværende klub minimum 48 timer før kontakt til spilleren.

De nye regler markerer et forsøg på at balancere ønsket om talentudvikling med hensynet til børns trivsel og en mere gennemsigtig proces i dansk børnefodbold.