Dét siger Red Bull-medarbejderne om holdkulturen efter Christian Horner-exit

I starten af sæsonen var der bekymring for, om holdet havde mistet sin retning frem mod de nye Formel 1-regler i 2026.

Nu er tonen en anden. Bilen er igen hurtig, og optimismen er vendt tilbage i fabrikken i Milton Keynes.

Flere medarbejdere fortæller, at stemningen på arbejdspladsen er blevet lettere og mere energisk.

Hvor der tidligere herskede et stramt hierarki, beskrives dagligdagen nu som mere åben og samarbejdsorienteret.

Laurent Mekies overtog rollen som teamchef efter Christian Horner i sommer, og han har på kort tid ændret måden, holdet arbejder på.

Det handler ikke længere kun om resultater, men også om processerne bag.

Mekies’ tekniske tilgang har givet holdet en følelse af stabilitet og fokus, og resultatet kan ses på banen, hvor Max Verstappen atter kæmper om et femte mesterskab i træk.

Det havde ellers været en utopisk chance efter løbet i Holland d. 31. august, hvor McLarens Oscar Piastri tog sejren, og Verstappen måtte se sig selv halse over 100 point efter den førende australier.

I de fem løb siden da har den hollandske verdensmester vundet 3 løb og været på podiet alle gange, mens Piastri blot har haft en enkelt podieplacering.

Derudover har han mistet førstepladsen til holdkammeraten Lando Norris, der nu er et enkelt point foran, mens Verstappen nu blot er 36 point efter den førende englænder og har fået genoplivet håbet om at snuppe sit femte mesterskab på stribe.

At lade Christian Horner gå i sommer var en af de mest overraskende beslutninger i nyere Formel 1-historie.

Horner havde været hjernen bag holdets opbygning, og mange mente, at et brud ville skabe uro.

I stedet har det haft den modsatte effekt, for ifølge F1 Oversteer fortæller medarbejderne nu, at atmosfæren på fabrikken har forandret sig markant.

Journalist Rebecca Clancy fortalte i BBC’s Inside Track Podcast, at der nu er “mere sjov på teamet”:

- Jeg synes, Red Bull har været virkelig imponerende, især siden Mekies kom til. Han blev overrasket over at få jobbet efter det britiske Grand Prix, men det viste sig at være perfekt timing for Red Bull. For Verstappen og for resten af holdet. De sagde til hinanden: ‘Lad os have det lidt sjovt igen.’

Fabrikkens ansatte kan mærke, hvordan udviklingen af bilen og tilgangen til løbsweekenderne har ændret sig.

Mekies har indført flere ændringer i Red Bulls arbejdsgange.

Han har justeret beslutningsprocesserne under løbene og skabt et miljø, hvor ingeniører og mekanikere føler sig hørt.

Det har givet et mere fleksibelt og effektivt team, der hurtigere kan tilpasse sig.

Den positive stemning smitter også af på Max Verstappen, der fremstår mere afslappet og fokuseret end tidligere.

Red Bulls ledelse har endnu ikke besluttet, hvem der skal være Verstappens makker næste sæson, men beslutningen vil vise, hvor ambitiøst holdet tænker fremad.

Hvis den nuværende kurs fortsætter, kan Red Bull meget vel stå med endnu et mesterskab efter sæsonen samt et hold, der har genfundet sin identitet efter Horner-æraen.